Formación y Capacitación
Para Grupos y Organizaciones
Como desarrollo de su filosofía de intervención social por medio del aprendizaje – dirigido a personas, grupos sociales, organizaciones y comunidades – para el logro simultáneo de la transformación individual y colectiva, le otorga una alta prioridad a la realización de programas de formación en los que se privilegia el proceso de aprendizaje.
Academia del Centro de Estudio de Asuntos Humanos
El programa de capacitación de Anisa Colombia se desarrolla en asocio con el programa de Asuntos Humanos a través del sitio de la Academia del Centro de Estudio de Asuntos Humanos con la sigla ACEHUM y que funciona en una plataforma educativa bajo el sistema de Moodle, ubicada en https://academia.asuntoshumanos.org.
La plataforma tiene las siguientes características:
- Incluye series de cursos de formación y capacitación. En forma inicial incluye 3 series:
– Liderazgo Personal
– Liderazgo Interpersonal
– Liderazgo Social - De la primera serie existen 2 cursos completos:
– Curso de Transformación y Liderazgo I
– Curso de Transformación y Liderazgo II - El Curso de Transformación y Liderazgo I tiene 4 módulos:
– Hacia una nueva visión personal
– Hacia una nueva visión social
– Liderazgos Tradicionales y Liderazgo moral
– Principios de la Eficacia Humana - El Curso de Transformación y Liderazgo II tiene también 4 módulos:
– Principios y capacidades de la transformación personal
– Principios y capacidades de la administración personal
– Principios y capacidades de la transformación interpersonal
– Principios y capacidades de la transformación colectiva
El Aprendizaje, el camino para el logro de la transformación personal y colectiva
Entendemos el aprendizaje como un proceso educativo integral plenamente participativo, en el que interactúan, de una parte, un facilitador del proceso – cuya función primordial es la potencialización de las capacidades individuales y grupales – y de la otra, las personas que participan con su singularidad humana por medio de su experiencia, su reflexión, su conceptualización y la aplicación de lo aprendido. De esta manera, el aprendizaje se basa en un proceso continuo y complementario de reflexión y de acción.
De otra parte, el aprendizaje es el medio que permite afianzar la singularidad de cada persona, de cada grupo y de cada comunidad, garantizando, así, la expresión plena de la diversidad primaria para construir la unidad en la diversidad del conjunto social. El mismo fenómeno visto desde otra perspectiva, permite comprender que ningún colectivo humano puede aprender por medio de la imposición o de la imitación de modelos externos, sino por el desarrollo de sus propias potencialidades.
Curso de Transformación y Liderazgo
A través de este curso los participantes alcanzarán:
- La comprensión de paradigmas de pensamiento y acción para la construcción de una nueva sociedad sobre bases de paz, justicia y seguridad con fundamento en la unidad.
- El desarrollo de capacidades para participar en los procesos de transformación individual, interpersonal y colectiva.
- La comprensión de los principios para el desarrollo de nuevos tipos de liderazgo social y comunitario.
- La canalización de la creatividad artística y social.
El curso completo se desarrolla en 3 niveles, cada uno de 4 módulos, a través de dos modalidades:
- Virtual
- Presencial
Esta última modalidad se ofrece y/o se organiza a partir de intereses existentes en grupos o en instituciones públicas o privadas. Las condiciones de su realización deben ser objeto de un acuerdo particular.
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